TalentKompass NRW – Werden wie ich bin
TalentKompass NRW – Werden wie ich bin
Wie stelle ich mir mein Leben vor? Ist das, was ich tue, das, was ich tun will? Was ist mir wichtig? Wie finde ich heraus, was ich möchte? Was sind die Schritte auf dem Weg dorthin? Wie frei will ich sein? Welche Kompromisse gehe ich ein?
Wie stelle ich mir mein Leben vor? Ist das, was ich tue, das, was ich tun will? Was ist mir wichtig? Wie finde ich heraus, was ich möchte? Was sind die Schritte auf dem Weg dorthin? Wie frei will ich sein? Welche Kompromisse gehe ich ein?
Das Seminar bietet die Chance, sich mit den eigenen Stärken, Fähigkeiten und Werten zu beschäftigen, neue Ideen für zukünftige Betätigungsfelder zu kreieren, zu erkunden und die nächsten konkreten Schritte zu planen. Die Arbeit in der Gruppe ermöglicht einen sehr kreativen Erfahrungsaustausch, liefert viele Inspirationen und neue Impulse für den eigenen Prozess. So werden alte Denkmuster aufgebrochen und ein Veränderungsprozess der eigenen Vorstellungen ausgelöst.
Wir arbeiten auf der Basis des TalentKompass NRW und mit weiteren kreativen Methoden, unter anderem aus dem Züricher Ressourcenmodell (ZRM) und dem systemischen Coaching. Der TalentKompass NRW folgt dieser Struktur:
Schritt 1 – die eigenen Fähigkeiten erkennen
Schritt 2 – die eigenen Interessen einschätzen
Schritt 3 – den persönlichen Kompass zusammenschreiben
Schritt 4 – die eigenen Potenziale neu kombinieren und Ideen für die berufliche oder persönliche Zukunft entwickeln
Schritt 5 – ein Ziel formulieren und erste Schritte in die beschriebene Richtung gehen
Schritt 6 – eigene Hürden erkennen und meine Ziele fokussieren und planen
Die Stiftung Warentest hat bundesweit elf Verfahren zur Kompetenzbilanz getestet, auch den TalentKompass NRW. Er gehört in die erste Wahl und wird von der Stiftung be-sonders empfohlen, weil er begleitend Coaching und Beratung anbietet. Der Talentkompass ist ein sehr hilfreiches Verfahren, das Struktur und Transparenz in den eigenen beruflichen Veränderungsprozess bringt.
Gearbeitet wird in Einzelarbeit, in Kleingruppen und in der Gesamtgruppe.
Wir bieten speziell entwickelte Trainings für Schüler:innen und junge Erwachsene an, sowie Trainings für Multiplikator:innen
Referentin: Katrin Liebert, Mediatorin und Coach
Feedback und weitere Infos gibt es hier.
elemente: Wir lehren, moderieren und gestalten Zukunft.
Lösungen für Zukunftsfragen, Strategie, Kommunikation und Marketing.
Zukunft gemeinsam gestalten.
Damit Sie zukunftsfähig bleiben.
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Talentkompass-Angebot
- mehrtägiges Seminar
Stimmen von TeilnehmerInnen
„Sowohl die mündliche Auswertung der Konferenz am zweiten Tag als auch die anonyme online-Auswertung hat gezeigt, dass insbesondere der methodische Teil „Design Thinking“ bei den Kolleg*innen außergewöhnlich gut ankam.“
„Sie und ihre Methoden begeistern momentan alle hier im Hause.“
„Die Workshops waren durch die Beteiligung von vielen Mitarbeitenden und durch den dort vorgenommenen Perspektivwechsel unglaublich erkenntnisreich.“
„Der elemente Design Thinking Tag hat mich vollends inspiriert und in kurzweiliger und praxisorientierter Manier die Methoden des Design Thinking näher gebracht. Diese Impulse möchte ich in Zukunft stückweise in meine tägliche Arbeit einfließen lassen, sie strukturieren und vereinfachen die oft komplexen Lösungsprozesse im beruflichen Leben.“
„Katrin Liebert und Thomas Hesselmann-Höfling verstehen es hervorragend in ihrem eintägigen Seminar sowohl die Architektur und Grundzüge von Design-Thinking anschaulich zu vermitteln als auch die Methode spür- und erlebbar zu machen! Das Ganze ist zudem noch eingebettet in eine Menge Spaß und Aktion – rundum ein empfehlenswertes Seminar für alle, die daran interessiert sind Design-Thinking ‚in-action‘ kennenzulernen.“
Katrin Liebert
Thomas Hesselmann-Höfling
Michael Bielitza